南都讯 记者 赵雨琪 为进一步拓展工会服务职工的广度与深度，充分发挥新业态劳动者贴近基层、流动性强的优势，金湾区总工会推出服务新模式，制定并印发《组建“金湾‘工蜂’小分队”工作方案》，正式组建“金湾‘工蜂’小分队”。小分队已于6月30日成立，7月份起全面投入工作，旨在通过创新服务方式强化工会驿站规范化运营，为职工提供更优质的服务。

“金湾‘工蜂’小分队”由金湾区总工会主办，红旗镇、三灶镇、南水镇、平沙镇新业态工联会协办。成员从外卖骑手、快递小哥等新业态劳动者中选拔，需具备较强责任心且熟悉工会驿站服务内容，通过个人报名或各镇新业态工联会推荐加入。

据了解，小分队主要负责对工会驿站运营情况进行检查评分，及时反馈问题，日后还将参与驿站选址及年度考核评分、信息收集、活动协助与宣传等工作，全方位助力工会驿站规范运营。

为保障小分队高效运转，金湾区总工会明确了严格的人员管理机制。成员若因个人原因无法履职，可申请退出；若出现未完成任务、虚假评分等情况，将被被动清退，空缺岗位会及时补充。此外，为激励成员积极工作，将按相关标准发放补贴。

“金湾‘工蜂’小分队”的组建，是金湾区总工会提升工会服务效能的重要探索。通过调动新业态劳动者的积极性，构建起更精准、高效的服务体系，将有力推动工会驿站实现“建设标准化、管理规范化、服务精细化”，切实增强职工群众的获得感与幸福感，让工会服务职工的暖心品牌更加深入人心。